Η εργασιακή αγορά στη Γερμανία δοκιμάζεται από μια από τις μεγαλύτερες κρίσεις των τελευταίων δεκαετιών, με δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας να καταργούνται.
Μεγάλες εταιρείες, από τον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας έως τη χημική και την τραπεζική βιομηχανία, προχωρούν σε μαζικές απολύσεις λόγω υψηλού κόστους, ενεργειακής κρίσης και διογκούμενης γραφειοκρατίας.
Οι ανακοινώσεις έρχονται σχεδόν καθημερινά, με τις επιχειρήσεις να προχωρούν σε εκατοντάδες περικοπές προσωπικού κάθε εβδομάδα.
Βιομηχανίες που πλήττονται περισσότερο
Η κρίση έχει επηρεάσει πολλαπλούς τομείς της γερμανικής οικονομίας.
Η αυτοκινητοβιομηχανία βρίσκεται αντιμέτωπη με τεράστιες αλλαγές λόγω της μετάβασης στην ηλεκτροκίνηση.
Η Audi σχεδιάζει να καταργήσει 7.500 θέσεις εργασίας έως το 2029, ενώ η Volkswagen θα απολύσει 35.000 εργαζομένους έως το 2030.
Η Ford στο Κολωνία αναμένεται να περικόψει 2.900 θέσεις μέσα στα επόμενα τρία χρόνια.
Οι προμηθευτές της αυτοκινητοβιομηχανίας δεν μένουν ανεπηρέαστοι. Ο κολοσσός ZF Friedrichshafen προγραμματίζει 14.000 απολύσεις, ενώ η Schäffler μειώνει το προσωπικό της κατά 2.800 άτομα.
Στον χαλυβουργικό κλάδο, η Thyssenkrupp σχεδιάζει την κατάργηση 11.000 θέσεων εργασίας έως το 2030, ενώ ορισμένα εργοστάσια θα κλείσουν εντελώς. Η Bosch αναμένεται να απολύσει 7.000 εργαζομένους έως το 2032.
Στην χημική βιομηχανία, η BASF προχωρά σε μεγάλες περικοπές, ενώ στο εργοστάσιο Ludwigshafen προβλέπεται να κλείσουν πολλαπλές παραγωγικές μονάδες.
Η Evonik σχεδιάζει 2.000 απολύσεις παγκοσμίως.
Οι τράπεζες επίσης δεν μένουν ανεπηρέαστες. Η Deutsche Bank σχεδιάζει το κλείσιμο δεκάδων καταστημάτων και την απόλυση 2.000 εργαζομένων έως το 2025.
Τι οδηγεί στη μαζική κατάργηση θέσεων εργασίας στη Γερμανία;
Η γερμανική οικονομία αντιμετωπίζει τρεις βασικούς παράγοντες κρίσης, σύμφωνα με οικονομολόγους.
Τα υψηλά εργασιακά κόστη κάνουν τις εταιρείες να μεταφέρουν την παραγωγή τους σε άλλες χώρες.
Σύμφωνα με τον καθηγητή Friedrich Heinemann (ZEW Mannheim), οι μεγάλες πολυεθνικές επιλέγουν να απολύουν προσωπικό κυρίως στη Γερμανία, λόγω των υψηλών μισθών και εισφορών.
Το ακριβό ενεργειακό κόστος αποτελεί έναν ακόμα παράγοντα. Οι ενεργοβόροι κλάδοι, όπως η χαλυβουργία και η χημική βιομηχανία, δυσκολεύονται να διατηρήσουν τη βιωσιμότητά τους.
Ο Heinemann τονίζει ότι οι εταιρείες δεν περιμένουν μείωση των τιμών της ενέργειας στο άμεσο μέλλον, παρά τις κυβερνητικές επιδοτήσεις.
Η γραφειοκρατία και οι αυστηροί κανονισμοί στη Γερμανία θεωρούνται επίσης τροχοπέδη για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.
Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην προσέλκυση επενδύσεων, καθώς το ρυθμιστικό πλαίσιο θεωρείται ένα από τα πιο πολύπλοκα στην Ευρώπη.
Πόσο σοβαρή είναι η γερμανική κρίση;
Η απασχόληση στη Γερμανία βρίσκεται σε ελεύθερη πτώση, με τις απολύσεις να γίνονται καθημερινό φαινόμενο.
Ο καθηγητής Enzo Weber (IAB Νυρεμβέργης) εκτιμά ότι οι επενδύσεις και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας βρίσκονται σε ιστορικά χαμηλό επίπεδο.
Προειδοποιεί ότι χωρίς αλλαγές στη στρατηγική της κυβέρνησης, η ανάκαμψη της οικονομίας θα είναι εξαιρετικά αργή.
Η λύση, σύμφωνα με τους ειδικούς, είναι η προώθηση της καινοτομίας και η βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Ο Weber τονίζει ότι η Γερμανία χρειάζεται επειγόντως μεταρρυθμίσεις για να παραμείνει ανταγωνιστική, όπως φορολογικές ελαφρύνσεις και απλούστευση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις.
Υπάρχουν θετικές εξελίξεις;
Παρά τις ζοφερές προβλέψεις, υπάρχουν ορισμένοι τομείς που συνεχίζουν να αναπτύσσονται.
Ο οικονομολόγος Holger Schäfer (IW Κολωνίας) σημειώνει ότι η απασχόληση στον δημόσιο τομέα και τις κοινωνικές υπηρεσίες αυξάνεται. Κλάδοι όπως η υγεία, η εκπαίδευση και η δημόσια διοίκηση καταγράφουν σταθερή άνοδο, καθώς η κυβέρνηση επενδύει περισσότερα σε αυτούς τους τομείς.
Οι ειδικοί εκτιμούν ότι μόλις η οικονομία ανακάμψει, η αγορά εργασίας θα βελτιωθεί. Ωστόσο, η μεγάλη πρόκληση παραμένει η διατήρηση της βιομηχανικής παραγωγής και η αποτροπή της φυγής εταιρειών από τη Γερμανία.
