Η ανταγωνιστική πίεση στον τομέα του λιανικού εμπορίου οδηγεί μερικές φορές τις εταιρείες να καταφεύγουν σε δημιουργικές μεθόδους απασχόλησης. Τα λεγόμενα συμβόλαια εργασίας είναι ένα δημοφιλές μέσο.
Η εταιρεία λιανικής πώλησης τροφίμων Kaufland θέλει να περικόψει ένα μεγάλο μέρος των περίπου 500 θέσεων εργασίας στις εγκαταστάσεις logistics στο Donnersdorf κοντά στο Schweinfurt και να οργανώσει στο μέλλον την εργασία μέσω “leihfirma”.
Θα επηρεαστούν έως και 350 εργαζόμενοι στην τοποθεσία, ανακοίνωσε η εταιρεία στο Neckarsulm της Βάδης-Βυρτεμβέργης.
Δεν θα μπορούν πλέον να απασχολούνται στο Donnersdorf. Το συνδικάτο Verdi επέκρινε την κίνηση αυτή.
Ο γραμματέας του Verdi Peter König φοβάται ότι στο Donnersdorf θα απασχολούνται στο μέλλον κυρίως άτομα από την Ανατολική Ευρώπη.
«Αυτό σημαίνει ότι 350 συνάδελφοι και ίσως ακόμη περισσότεροι θα απολυθούν από την Kaufland». Πολλοί θα χάσουν έτσι τις καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας τους.
Η Kaufland σκοπεύει να παρουσιάσει τα σχεδιαζόμενα μέτρα στο συμβούλιο εργαζομένων και στο συνδικάτο την ερχόμενη Τετάρτη, δήλωσε ο γραμματέας του συνδικάτου.
«Οι εταιρείες έχουν περισσότερες δυνατότητες να αντιδρούν ευέλικτα και γρήγορα όσον αφορά το προσωπικό και να προσαρμόζονται στις βραχυπρόθεσμες αλλαγές στις απαιτήσεις της εφοδιαστικής των διαφημιστικών ειδών», δήλωσε εκπρόσωπος της εταιρείας στο γερμανικό πρακτορείο τύπου “Deutsche Presse-Agentur”.
Διαδικασία κατά της Kaufland για εικονικές συμβάσεις εργασίας
Τον Ιανουάριο του 2012, εκατοντάδες τελωνειακοί υπάλληλοι πραγματοποίησαν έρευνες σε κέντρα logistics, γραφεία και ιδιωτικές κατοικίες, συμπεριλαμβανομένων και των διευθυντών της εταιρείας. Αντικείμενο της έρευνας ήταν η υποψία παράνομων εικονικών συμβάσεων εργασίας.
Το 2013, η εισαγγελία της Στουτγάρδης ανακοίνωσε στη συνέχεια ότι έκλεισε έρευνα κατά των διευθυντών του ομίλου Kaufland για παράνομες εικονικές συμβάσεις εργασίας σε τρία κέντρα logistics.
Σε αντάλλαγμα, η αλυσίδα πολυκαταστημάτων είχε συμφωνήσει να καταβάλει αρκετά εκατομμύρια ευρώ.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που δόθηκαν, οι πλαστές συμβάσεις εργασίας επέτρεπαν στην αλυσίδα πολυκαταστημάτων να πληρώνει τους εργαζόμενους κάτω από τον συλλογικά συμφωνημένο μισθό.
Επιπλέον, με τον τρόπο αυτό μπορούσαν να εξοικονομηθούν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Η εκπρόσωπος της εισαγγελίας δήλωσε τότε ότι η πληρωμή θα αποκαταστήσει την υποτιθέμενη ζημία.
Η αλυσίδα πολυκαταστημάτων τόνισε σε ανακοίνωσή της ότι οι έρευνες δεν είχαν δώσει αφορμή για οποιαδήποτε νομική ενέργεια.
Ωστόσο, η εταιρεία παραδέχθηκε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν αμφιβολίες ως προς το «κατά πόσον παραβιάστηκαν οι διατάξεις του νόμου περί προσωρινής απασχόλησης».
