Σκηνές έντασης φαίνεται να εκτυλίσσονται στις γερμανικές αλυσίδες της dm, όπου εργαζόμενοι καταγγέλλουν άσκηση πίεσης από τη διοίκηση σχετικά με την υποχρεωτική χρήση ψηφιακής ταυτότητας (eID) στο πλαίσιο της διαδικασίας για τις νέες βιομετρικές φωτογραφίες διαβατηρίων.
Η νέα νομοθεσία που τίθεται σε ισχύ από 1η Μαΐου προβλέπει πως όλες οι φωτογραφίες διαβατηρίων και ταυτοτήτων θα πρέπει να αποστέλλονται ηλεκτρονικά και κρυπτογραφημένα από εξουσιοδοτημένα σημεία, μεταξύ αυτών και τα καταστήματα της dm.
Χωρίς eID δεν υπάρχει passfoto – και χωρίς passfoto, απώλεια εσόδων
Η ψηφιακή αποστολή των φωτογραφιών απαιτεί από τον εργαζόμενο να ταυτοποιείται μέσω της δικής του eID κάρτας κάθε φορά.
Αυτό μεταφράζεται σε υποχρεωτική κατοχή και ενεργοποίηση του ψηφιακού προσωπικού εγγράφου από κάθε υπάλληλο που εμπλέκεται στη διαδικασία.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η dm προχωρά σε καταγραφή ποιοι εργαζόμενοι έχουν ήδη ενεργοποιήσει την eID και ποιοι όχι, ενώ φέρεται να έχουν αναφερθεί και απειλές για περικοπή ωρών εργασίας σε όσους αρνούνται.
Οι εργαζόμενοι ανησυχούν για την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων
Εργαζόμενοι από διάφορα καταστήματα, όπως στη Στουτγκάρδη και στο Μόναχο, μιλούν ανοικτά για απώλεια ελέγχου πάνω στα προσωπικά τους δεδομένα και θέτουν ζητήματα ασφάλειας.
Όπως αναφέρουν, καλούνται να έχουν μαζί τους την ταυτότητα καθ’ όλη τη διάρκεια της βάρδιας, ενώ εκφράζουν ανησυχία για τυχόν απώλειά της.
Ορισμένοι κάνουν λόγο για «ιδιωτικοποίηση της ευθύνης» και «εργασιακή πίεση» που ξεπερνά τα επιτρεπτά όρια.
Zoom-call με 2100 συμμετοχές και «συστάσεις» από τα κεντρικά
Η πολιτική αυτή ανακοινώθηκε επισήμως τον περασμένο Οκτώβριο μέσω μαζικού Zoom-call που παρακολούθησαν περισσότεροι από 2100 εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με μαρτυρίες, το ύφος της διοίκησης ήταν πιεστικό και προκάλεσε δυσαρέσκεια, ενώ ορισμένοι αποχώρησαν οργισμένοι από τη διαδικτυακή συνάντηση.
Επιβράβευση ή δωροδοκία; Το κίνητρο των 40 ευρώ
Η εταιρεία προσπαθεί να επιβραβεύσει τους υπαλλήλους που ενεργοποιούν την eID με κουπόνι αξίας 40 ευρώ.
Όμως, σύμφωνα με πολλούς εργαζομένους, αυτό δεν είναι αρκετό για να δικαιολογήσει την παραχώρηση των προσωπικών τους στοιχείων.
Παράλληλα, σε εσωτερικό video η διοίκηση της dm τονίζει τη σημασία του νέου project «Foto-Paradies» για την οικονομική πορεία της εταιρείας, ζητώντας τη συνεργασία του προσωπικού.
Η απάντηση της dm: Όλα είναι «εθελοντικά»
Η dm αρνείται τις καταγγελίες περί υποχρεωτικότητας και πειθαρχικών μέτρων.
Όπως δήλωσε ο διευθυντής μάρκετινγκ της εταιρείας, Sebastian Bayer, η συμμετοχή στο νέο σύστημα είναι εθελοντική, ενώ οι εργαζόμενοι που αλλάξουν γνώμη μπορούν ανά πάσα στιγμή να αποχωρήσουν από τη διαδικασία.
Παράλληλα, τόνισε ότι η dm δεν τηρεί λίστες με όσους αρνούνται να συμμετάσχουν.
Η εικόνα ωστόσο που μεταφέρουν εργαζόμενοι και συνδικαλιστές δείχνει άλλο κλίμα: έντονη πίεση, απειλές και αμφισβήτηση της διαφάνειας της διαδικασίας, σε ένα θέμα που αγγίζει τον πυρήνα των εργασιακών δικαιωμάτων και της προστασίας προσωπικών δεδομένων.
